健康の維持増進は、一つの方法を取り入れるだけで解決するものではなく、そのため一つの専門分野で解決できることでもありません。

今では、医師の指示を受けて、それぞれの人が自分に該当することを取り入れて、健康増進のために複数の方法、場合によっては複数の専門家の指導を受け入れて、最も効率的な解決を図ることは常識となりつつあります。

その認識が広がったきっかけの一つがＴＨＰ運動でした。ＴＨＰ運動は１９８８年に労働安全衛生法が改正され、健康保持増進が事業者の努力義務となったことから始まったものです。

現在の厚生労働省が発足したのは２００１年の中央省庁再編によるもので、それ以前は厚生省と労働省が別々に働く人の健康施策を行ってきました。それが厚生省と労働省が一緒になって、それぞれの専門と得意分野を活かして活動を始めました。

ＴＨＰは 「Total Health Promotion Plan」の略称で、働く人の心身の健康づくりを目指して、企業が取り組む計画を指しています。

ＴＨＰ運動では、医師の診断に基づき、栄養、運動、保健、心理の各指導が実施され、各分野の専門家（産業栄養指導者、ヘルスケア・トレーナー、産業保健指導者、心理相談員）が組織されました。

そのうち産業栄養指導者会は、私が主任研究員を務めていたＨＤＳ（病院栄養管理）研究所が事務局を務め、事務局と講習・広報を担当していました。

発足当時は、それぞれの専門分野の指導が主でしたが、他の分野との連携がなければ本来の目的である健康増進を効率よく進めることができないとの考えから、ＴＨＰ運動の連携のためにＴＨＰ指導者会が設立されました。これを構成する産業栄養指導者会、ヘルスケア・トレーナー会、産業保健指導者会、心理相談員会と連携して、私はＴＨＰ指導者会の広報も務めてきました。
〔小林正人〕